Il Tribunale di Vicenza Sez. I, Sent., 05/06/2025, n. 315, si è espresso con una interessante sentenza per indicare la sede giudiziaria competente in caso di smart working.
La casa del lavoratore non diventa automaticamente una “sede” dell’azienda solo perché lui lavora in smart working o usa pc e telefono aziendali. Perché conti come “dipendenza aziendale” (e quindi per decidere quale Tribunale è competente) serve un vero collegamento con l’organizzazione dell’impresa: attività stabile e organizzata proprio lì. Se l’attività si svolge soprattutto fuori (es. commerciale sempre dai clienti), la competenza non si fonda sul domicilio del lavoratore ma sugli altri criteri dell’art. 413, co. 2, c.p.c. (luogo dove è sorto il rapporto, sede aziendale o dipendenza dove era addetto).
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Thursday, 11 December 2025 11:08
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